Hay cosas que no se aprenden en un aula. Entender por qué una quesería de Teno Alto lo tiene difícil para llegar a nuevos clientes, o qué necesita una finca agroecológica para sostenerse en el tiempo, exige sentarse a la mesa con quien la saca adelante cada día.
Escuchar, preguntar, equivocarse y volver a intentarlo. En Pueblos Remotos llevamos años convencidos de que el mejor lugar para aprender sobre el medio rural es el propio medio rural.
Por eso la formación no es una línea más de nuestro trabajo: es el hilo que lo atraviesa todo.
¿De dónde venimos?
Pueblos Remotos nació en Canarias tras la pandemia, como empresa de economía social, con una idea sencilla: mirar el trabajo remoto y la ruralidad de otra manera. Invitamos a pequeños grupos de profesionales que trabajan en remoto a vivir unas semanas en un pueblo y a colaborar con sus emprendedores locales.
En esas primeras ediciones en Fuencaliente, Antigua e Icod, entre 2021 y 2022, participaron unas 30 personas, se crearon 18 nuevos productos turísticos y se generaron más de 40.000 € de impacto económico directo en la comunidad. Pero lo que más nos sorprendió fue otra cosa: todo el mundo salía aprendiendo. Quienes llegaban de fuera descubrían un territorio y una forma de emprender que no conocían; quienes ya estaban aquí recibían ideas, herramientas y una mirada nueva sobre su propio proyecto.
Ahí entendimos que lo que hacíamos era, en el fondo, formación.
Pueblos Remotos Academy
Pueblos Remotos Academy es la academia con la que ponemos al servicio de otros todo lo que hemos aprendido en estos años. Ofrecemos formación con impacto positivo: desde reforzar habilidades profesionales hasta ayudar a negocios a medir mejor el impacto que generan. Y la hemos construido sobre los temas en los que somos especialistas y en los que trabajamos cada día sobre el terreno.
Hoy reunimos toda nuestra experiencia formativa bajo un mismo paraguas, con distintos formatos según quién aprende y qué necesita.
Podemos hacerlo en el formato que mejor encaje con cada caso: píldoras formativas, charlas, talleres, mentorías, cursos o formación a medida.
Cinco líneas de formación
- Teletrabajo
Llevamos más de siete años formando a equipos de empresas y a profesionales en trabajo remoto. Lo abordamos con tres módulos:
- Metodologías de trabajo remoto: herramientas y formas de trabajar en la nube.
- Human skills: las habilidades blandas (comunicación, inteligencia emocional, saber trabajar con otros) que marcan la diferencia cuando el equipo no comparte oficina.
- Comunicación eficiente: comunicación asíncrona, modelos híbridos y acuerdos que evitan el caos de reuniones y mensajes.
- Atracción de talento
Atraer talento, sobre todo digital, a una zona o región es una de las palancas más potentes para dinamizar su economía. Enseñamos a diseñar y poner en marcha esas estrategias desde la experiencia: nuestro equipo ha formado parte o ha dirigido proyectos como Tenerife Work&Play, Nomad City o Digital Nomad Experiences, y hemos facilitado experiencias de emprendimiento internacional a nivel europeo como The Break.
- Gestión de comunidades
Una comunidad viva mejora la relación entre todas las personas y entidades de un territorio. En esta línea respondemos a preguntas muy prácticas:
- ¿Cómo identificar los retos clave para crear una comunidad?
- ¿Cómo gestionar y dinamizar un espacio de coworking o coliving?
- ¿Cómo dinamizar una comunidad online y offline?
- ¿Cómo organizar eventos que de verdad interesen a la comunidad?
- Emprendimiento rural y social
Facilitamos y acompañamos la creación de nuevos proyectos rurales y sociales a través de:
- Co-creación de actividades y experiencias.
- Emprendimiento en red: metodologías y procesos para que las comunidades compartan, colaboren y hagan florecer nuevos proyectos.
- Medición de impacto.
- Formación en metodologías como Lean, Design Thinking o el enfoque sistémico.
- Mentorías de negocio individuales y grupales.
- Sostenibilidad empresarial y turística
La sostenibilidad atraviesa todo lo que hacemos. Formamos en sostenibilidad empresarial y turística, con un punto fuerte: el diseño de nuevas experiencias turísticas. Son más de siete años asesorando y formando a proyectos e iniciativas en este campo.
Aprender sobre el terreno: Pueblos Remotos ULL
Una de nuestras experiencias formativas más consolidadas sale del aula y se vive en el propio pueblo. Para los estudiantes de la Universidad de La Laguna, hemos organizamos Pueblos Remotos ULL: cinco días en los que un grupo reducido de estudiantes de grado y posgrado, de cualquier disciplina, convive en un municipio rural y trabaja sobre retos reales que les plantean emprendedores y entidades locales.
Ya van cuatro ediciones:
- Garachico (diciembre de 2023), la primera.
- El Tanque (junio de 2024).
- Guía de Isora (diciembre de 2024)
Isla Baja (junio de 2025)
La experiencia es gratuita para el alumnado y se puede convalidar por un crédito ECTS (30 horas). También hemos hecho experiencias híbridas (con formación online y visitas presenciales a emprendedores rurales) enfocadas en el Relevo Generacional y hemos impartido las sesiones de formación del RuralLab Canarias 2026, un programa de innovación enfocado en resolver retos reales del sector primario en Canarias, desarrollado entre febrero y abril de 2026.
Antes de estos formatos ya habíamos abierto la puerta a perfiles universitarios: en la edición de Icod y Fuencaliente, la Cátedra Fundación DISA de Jóvenes Emprendedores de la ULL seleccionó a estudiantes de posgrado para vivir tres semanas como teletrabajadores e integrarse en proyectos locales.
Cómo enseñamos
Sea cual sea el formato, nuestra forma de trabajar comparte algunas claves:
- Convivir, no visitar. El grupo se aloja en el pueblo, come en sus bares y se mueve por sus calles. El contexto también forma.
- Retos reales, personas reales. No trabajamos con casos inventados. Cada reto lo plantea alguien que lo necesita resolver, y que está ahí para conversar con el grupo.
- Metodologías activas. Dinámicas de grupo, visitas de campo, entrevistas, design thinking, Lean, enfoque sistémico y prototipado para pasar de la escucha a propuestas concretas.
- Devolver al territorio. Cada experiencia termina con una presentación pública de las propuestas ante la comunidad. Lo que se aprende se comparte.
- Equipos diversos. Mezclamos disciplinas y trayectorias, porque los problemas del rural no entienden de facultades.
Por qué creemos que la formación es tan importante
Porque el talento joven necesita conocer el rural para poder elegirlo. Muchos estudiantes canarios nunca han mirado un pueblo como un lugar donde desarrollar su carrera. Unos días trabajando codo con codo con quienes emprenden allí cambian esa mirada.
Porque los emprendedores rurales merecen acceso a ideas y herramientas. Quien saca adelante un negocio en un pueblo pequeño suele hacerlo con poco tiempo y pocos apoyos. Un equipo con ganas de ayudar y metodologías de innovación puede abrir caminos que desde dentro cuesta ver.
Porque las competencias que importan se aprenden haciendo. Trabajo en equipo, escucha, creatividad, iniciativa emprendedora. Se desarrollan mejor ante un reto real que ante un temario.
Porque formar también es dinamizar. Cada edición mueve alojamiento, restauración y actividad en el municipio, y deja contactos y relaciones que siguen vivos después.
Porque la economía social necesita ecosistemas fuertes. Queremos demostrar que hay otra forma de hacer las cosas, con y para los entornos rurales. Formar a quienes habitan, gestionan o visitan esos territorios es la manera más directa de fortalecerlos.
Porque el futuro de Canarias se juega también en sus pueblos. Conectar universidad, empresas e instituciones con el territorio es una inversión en cohesión, oportunidades y arraigo.
¿Diseñamos juntos tu próxima formación?
Si eres una universidad, un ayuntamiento, una empresa o una entidad que quiere conectar a su gente con el territorio, nos encantará hablar contigo. Cada pueblo es distinto y cada grupo también, así que diseñamos cada experiencia a medida.
Escríbenos a hola@pueblosremotos.com o a través de nuestro formulario de contacto y te contamos cómo configurar tu formación a medida.
Porque en los pueblos se aprende. Y desde los pueblos, también se enseña.
